Χαρακτηριστικά του επαγγέλματος του λογιστή-ελεγκτή

Λογιστής είναι η γενική ονομασία ενός επαγγέλματος που έχει πολλές διαφορετικές κατευθύνσεις. Όσο μεγαλύτερος είναι ο οργανισμός, όσο πιο περίπλοκη είναι η εσωτερική του δομή, τόσο περισσότεροι λογιστές εργάζονται σε αυτόν. Θα σας πούμε σε αυτό το άρθρο για το τι κάνει ένας τέτοιος ειδικός ως λογιστής-ελεγκτής, ποιες λειτουργίες εκτελεί και γιατί, γενικά, είναι απαραίτητο.

Γενικά, ένας λογιστής σε μια επιχείρηση είναι ένας ειδικός που παρακολουθεί τη γενική κίνηση των κεφαλαίων εντός και εκτός του οργανισμού, εκτελεί διάφορες πράξεις που σχετίζονται με χρεωστικό και πιστωτικό χρέος, ασχολείται με τη μισθοδοσία και άλλες εργασίες. Ο λογιστής-ελεγκτής αξίζει ιδιαίτερης προσοχής. Κάθε μεγάλη επιχείρηση έχει έναν τέτοιο ειδικό. Σε μικρές εταιρείες, ένας τέτοιος ελεγκτής συνήθως προσλαμβάνεται από εξωτερικούς ανεξάρτητους οργανισμούς.

Ένα άτομο με αυτό το επάγγελμα αναφέρεται συχνά ως ειδικός ελεγκτών. Επιπλέον, ο ίδιος ο έλεγχος μπορεί να είναι τόσο εσωτερικός όσο και εξωτερικός ή γενικός. Όσο μεγαλύτερο είναι το πεδίο επαλήθευσης, τόσο πιο ικανός και έμπειρος πρέπει να είναι ο ίδιος ο λογιστής-ελεγκτής. Αυτή η θέση συνεπάγεται μεγάλη ευθύνη.

Όπως είναι ήδη σαφές από το όνομα του ίδιου του επαγγέλματος, ένας λογιστής-ελεγκτής διενεργεί έλεγχο των οικονομικών δραστηριοτήτων μιας επιχείρησης ή τον έλεγχό της. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι τα καθήκοντα που εκτελεί ένας τέτοιος ειδικός είναι θεμελιωδώς διαφορετικά από εκείνα οποιουδήποτε άλλου λογιστή στην εταιρεία. Στην περίπτωση αυτή, ο ελεγκτής μπορεί να διενεργήσει έλεγχο ή επιθεώρηση τόσο σε ένα δημοσιονομικό ίδρυμα όσο και σε ένα εμπορικό, για παράδειγμα, όπου η κύρια ιδιαιτερότητα της δραστηριότητας είναι το εμπόριο. Επιπλέον, ουσιαστικά δεν χρειάζονται οι συνεχείς υπηρεσίες λογιστή-ελεγκτή. Η δουλειά του είναι να ελέγχει την εργασία που εκτελεί η επιχείρηση ή ο οργανισμός, την κίνηση των κεφαλαίων της για μια συγκεκριμένη περίοδο. Μπορεί να είναι ένα τέταρτο, μισό έτος ή ένα έτος. Ο ελεγκτής αναφέρεται μόνο στον επικεφαλής της επιχείρησης και στον οικονομικό διευθυντή. Είναι σε αυτούς που αναφέρει τα αποτελέσματα της εργασίας που έγινε και υποβάλλει εκθέσεις.

Κάθε οργανισμός, ανάλογα με τους στόχους του ελέγχου, καταρτίζει έναν κατάλογο εργασιών και ενεργειών που πρέπει να εκτελέσει ένας τέτοιος λογιστής. Τις περισσότερες φορές, απαιτούνται διάφοροι τύποι ελέγχων.

• Προγραμματισμένος έλεγχος της γενικής λογιστικής ολόκληρης της επιχείρησης. Έλεγχος της εργασίας κάθε λογιστή για την επιλεγμένη περίοδο αναφοράς.
• Μια προσεκτική μελέτη όλων των καναλιών των διαδρομών χρημάτων - τόσο εσωτερικών όσο και εξωτερικών. Ανίχνευση διαρροών και αναποτελεσματικών δαπανών σε αυτές.
• Έλεγχος έγκαιρης αναφοράς σε φορολογικούς και άλλους οργανισμούς, καθώς και της ορθότητας όλων των απαραίτητων εγγράφων.

Μετά την ολοκλήρωση του ελέγχου, ο λογιστής-ελεγκτής υποχρεούται να συντάξει αναλυτική έκθεση που να περιγράφει τον σκοπό του ελέγχου και τα αποτελέσματά του. Εάν κατά τη διάρκεια της εργασίας ανακάλυψε αδύναμα σημεία της επιχείρησης ή κάποια προβλήματα, τότε αυτός, ως ειδικός, δεν πρέπει απλώς να τα επισημαίνει, αλλά και να προσφέρει στη διοίκηση της εταιρείας πιθανές λύσεις στο πρόβλημα.

Οι λεπτομέρειες των καθηκόντων ενός λογιστή-ελεγκτή, το εύρος της εργασίας του και οι απαιτήσεις για αυτά περιλαμβάνονται στην περιγραφή θέσης εργασίας, η οποία πρέπει να είναι υποχρεωτική σε κάθε επιχείρηση όπου είναι διαθέσιμη αυτή η θέση. Η ακρίβεια όλων των δεδομένων που καθορίζονται σε αυτό καθορίζεται από το επαγγελματικό πρότυπο.

Η περιγραφή εργασίας ενός λογιστή-ελεγκτή περιλαμβάνει πολλά κύρια μέρη.

• Όνομα οργανισμού, ημερομηνία έναρξης της εντολής.
• Απαιτήσεις για τον υπάλληλο που διορίζεται στη θέση αυτή, ειδικότερα, εργασιακή εμπειρία και κατηγορία.
• Ο συγκεκριμένος τομέας δραστηριότητάς του.
• Οι λειτουργικές ευθύνες προγραμματίζονται σημείο προς σημείο με ιδιαίτερη ακρίβεια.
• Αναφέρονται τα δικαιώματα λογιστή-ελεγκτή. Αυτό το κεφάλαιο περιγράφει ποια έγγραφα και από ποιον μπορεί να ζητήσει.
• Ευθύνη των εργαζομένων. Αυτό το μέρος περιγράφει την ηθική και υλική ευθύνη του εργαζομένου για ορισμένες ενέργειες ή το αποτέλεσμα της εργασίας του.

Το τελευταίο στοιχείο στην περιγραφή της θέσης θα υποδεικνύει τις συνθήκες εργασίας: τη διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας, τον αριθμό και τη διάρκεια των διαλειμμάτων, τον αριθμό των ημερών άδειας ανά μήνα.

Δεν θα μπορούν όλοι να εργαστούν ως ελεγκτές για λογιστικές δραστηριότητες σε μια επιχείρηση. Οποιοσδήποτε οργανισμός έχει ατομικές απαιτήσεις για τις δεξιότητες και την εργασιακή εμπειρία ενός τέτοιου ειδικού κατά την πρόσληψη. Ωστόσο, υπάρχουν και ορισμένες γενικές απαιτήσεις.

• Κατάλληλη εκπαίδευση... Και εδώ μιλάμε συγκεκριμένα για τριτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση, και όχι μόνο για πέρασμα των κατάλληλων μαθημάτων. Επιπλέον, ένας καλός λογιστής-ελεγκτής θα πρέπει να παρακολουθεί περιοδικά μαθήματα επανεκπαίδευσης για τη βελτίωση των προσόντων και των κατηγοριών του.
• Ο ειδικός πρέπει να γνωρίζει όλους τους σύγχρονους κανονισμούς και τις κρατικές απαιτήσεις. Να μπορούν να τα εφαρμόζουν στην καθημερινή εργασία.
• Εχω Αναλυτικό μυαλό και να επεξεργάζονται κριτικά τις πληροφορίες που λαμβάνονται.
• Να είναι επιμελής και προσεκτικός.
• Να μπορεί να συντάσσει σωστά αναφορές σύμφωνα με όλες τις σύγχρονες απαιτήσεις, βρείτε τρόπους επίλυσης αναδυόμενων προβλημάτων.
• Να είναι σε θέση όχι μόνο να αναλύει τη ροή εγγράφων της επιχείρησης, αλλά και διεξάγει αυτόνομα, αναλύοντας τις πληροφορίες που λαμβάνονται.
• Να γνωρίζει άπταιστα την εργασία με υπολογιστή και εξειδικευμένα προγράμματα.
• Να είναι νομικά καταλαβαίνω σε θέματα εργασιακής τους δραστηριότητας και σε συναφείς τομείς.

Επιπλέον, στις περισσότερες επιχειρήσεις, η θέση του λογιστή-ελεγκτή απαιτεί ως επιπρόσθετη προϋπόθεση εργασιακή εμπειρία. Κατά κανόνα πρέπει να έχει τουλάχιστον 5ετή λογιστική εμπειρία και τουλάχιστον 2 χρόνια εργασία ως λογιστής-ελεγκτής.