Οι άνθρωποι με μισούν: λόγοι και πώς να απαλλαγείτε από το πρόβλημα

Πολλοί άνθρωποι αντιμετωπίζουν συχνά απέχθεια για τον εαυτό τους. Επιπλέον, με την πρώτη ματιά, φαίνεται αβάσιμο και ανόητο. Σε τέτοιες καταστάσεις κάποιοι χάνονται και δεν ξέρουν πώς να αντιμετωπίσουν μια τέτοια επίθεση προς την κατεύθυνσή τους. Πώς να αντιδράσετε σε αυτή την εκδήλωση; Πώς να μην κάνετε το λάθος να επιλέξετε μια απάντηση; Είναι δύσκολο να απαντηθούν αμέσως αυτές οι ερωτήσεις. Επομένως, ας προσπαθήσουμε να αναλύσουμε την κατάσταση με περισσότερες λεπτομέρειες.

Αρχικά, το μίσος (και η εχθρότητα) είναι ένα συναίσθημα που έχει αρνητική χροιά. Είναι καταστροφικό και εκδηλώνεται πολύ έντονα. Η εχθρότητα είναι πολύπλευρη και μπορεί να σχετίζεται με:

• σε μια ομάδα ανθρώπων?
• σε συγκεκριμένο άτομο?
• σε διάφορα αντικείμενα ή φαινόμενα.

Αυτό το συναίσθημα μπορεί να προκληθεί είτε από το ίδιο το αντικείμενο, είτε από τις εκδηλώσεις του, είτε από τις ιδιότητές του... Για παράδειγμα, οι άνθρωποι μπορεί να μισούν τον καιρό, ο οποίος επηρεάζει τη συνολική υγεία τους. Μπορείτε επίσης να μισείτε ένα γεγονός (φαινόμενο) που είχε αρνητικό αντίκτυπο στη ζωή σας. Επίσης, ένα άτομο μπορεί να μισήσει οποιοδήποτε άλλο άτομο εάν προκύψει συγκεκριμένος λόγος.

Σημείωση: μίσος μπορεί να προκύψει σε ένα άτομο ακόμα και για τον εαυτό του. Σε αυτή την περίπτωση, αναπτύσσει γρήγορα μια πολύ έντονη κατάθλιψη. Η μισαλλοδοξία εμφανίζεται συχνά σε ορισμένα άτομα λόγω εξωτερικών προσχημάτων για σύγκρουση.

Μια λεπτομερής εξέταση των αιτιών του μίσους θα βοηθήσει να βρούμε και να κατανοήσουμε τις πηγές του μίσους.

• Καταρχήν, η εχθρότητα μπορεί να προκαλέσει ένα τόσο κακό συναίσθημα όπως ο φθόνος. Εάν συμβεί, τότε το άτομο, θέλοντας ή μη, προσπαθεί να πληγώσει τον αντίπαλό του. Για παράδειγμα, ένα αποτυχημένο υποκείμενο βιώνει εχθρότητα προς τον πιο επιτυχημένο φίλο του λόγω της τύχης του στην επιχείρηση. Επομένως, προσπαθεί να τον βλάψει με κάθε δυνατό τρόπο: διαδίδει αμερόληπτες φήμες για αυτόν, θυμώνει κ.λπ. Ως αποτέλεσμα της χοληφόρου δραστηριότητάς του, χαλάει τη ζωή του ατόμου που μισεί.
• Οι ανταγωνιστές έχουν συχνά εχθρικά συναισθήματα ο ένας προς τον άλλον. Για παράδειγμα, οι ηγέτες δύο εργοστασίων που παράγουν το ίδιο προϊόν είναι πιθανό να έχουν άσχημα συναισθήματα ο ένας για τον άλλον. Δυνητικά ανταγωνίζονται για τους τομείς ενδιαφέροντός τους και την αγορά πωλήσεων. Εξ ου και η σύγκρουση.
• Η ζωή είναι τόσο τακτοποιημένη που έχει και φίλους και εχθρούς.... Έτσι, σε σχέση με τους εχθρούς, οι άνθρωποι πάντα βίωσαν και θα βιώνουν το μίσος. Σε αυτή τη σύγκρουση εμπλέκονται συνήθως πολύ μεγάλες ομάδες ανθρώπων, όπου οι συμμετέχοντες σε αρνητικά γεγονότα χωρίζονται σε «εμείς» και «άγνωστους».
• Όλοι θεωρούμε τους εαυτούς μας ευγενικούς και συμπονετικούς ανθρώπους. Ωστόσο, δεν μπορούμε πάντα να φτάσουμε σε συμβιβασμό με άλλα άτομα όταν θίγονται τα προσωπικά μας συμφέροντα. Αποδεικνύεται ότι το μίσος προκύπτει όταν ξεπερνάμε τη γραμμή που διαχωρίζει τη συμπόνια μας από τα προσωπικά μας συμφέροντα.
• Μίσος προκύπτει επίσης όταν παύουμε να βλέπουμε καλά προσόντα στον αντίπαλό μας.... Αυτό το φαινόμενο εμφανίζεται ως αποτέλεσμα μιας σύγκρουσης.
• Οι προκαταλήψεις μας μπορούν επίσης να προκαλέσουν μίσος προς κάτι ή κάποιον. Για παράδειγμα, μερικοί άνθρωποι μισούν τις μαύρες γάτες που τρέχουν στο δρόμο τους.
• Όταν τα γεγονότα διαστρεβλώνονται, τότε προκύπτει και μίσος. Για παράδειγμα, ένας φίλος σας είπε ότι ένα συγκεκριμένο άτομο έκανε κάτι κακό. Αφού λάβατε αυτές τις πληροφορίες, αναπτύξατε ένα εχθρικό συναίσθημα απέναντι σε ένα θέμα που δεν είχατε καν δει ποτέ.
• Όταν ένα άτομο θέλει πραγματικά να ευχαριστήσει ένα άλλο άτομο, αλλά δεν τα καταφέρνει, σε αυτήν την περίπτωση, μπορεί να προκύψει εχθρότητα. Επιπλέον, μπορεί να προκύψει και από τις δύο πλευρές. Η μία πλευρά θα αρχίσει να αισθάνεται μίσος επειδή ο στόχος δεν έχει επιτευχθεί και η άλλη πλευρά θα απογοητευτεί λόγω των υπερβολικά παρεμβατικών ενεργειών της άλλης πλευράς.

Πριν αρχίσουμε να εξετάζουμε αυτό το ζήτημα, πρέπει να σημειωθεί ότι το μίσος ενός ατόμου για ένα άλλο μπορεί να μην είναι απολύτως επαρκές. Και αν σας μισούν, τότε είναι πολύ πιθανό να μην φταίτε καθόλου για αυτό. Πιθανότατα, αυτό το συναίσθημα προκαλείται από την παραφροσύνη του ατόμου που σας μισεί. Είναι επιτακτική ανάγκη να καταπολεμηθεί αυτή η εκδήλωση. Πρώτον, πρέπει απλώς να προσπαθήσετε να διορθώσετε τη σχέση. Κάντε ένα τέτοιο βήμα όχι για την ηρεμία του ατόμου που σας μισεί, αλλά για χάρη της ψυχικής σας γαλήνης. Εάν τα καταφέρετε, τότε πρώτα απ 'όλα θα σας γίνει πιο εύκολο να ζήσετε.

Για παράδειγμα, εάν μια γειτόνισσα είναι εχθρική μαζί σας, προσπαθήστε να της μιλήσετε και να μάθετε τον λόγο αυτής της στάσης. Εάν οι ισχυρισμοί της είναι βάσιμοι και φταίτε για κάτι, τότε διορθώστε την κατάσταση. Στη συνέχεια, ξεκινήστε να συνομιλείτε με τον γείτονά σας και να μιλάτε για διάφορα θέματα. Επίσης, ζητήστε της να μιλήσει απευθείας για τις ανησυχίες της την επόμενη φορά και να μην κρύβει θυμό. Έτσι όλοι θα είναι ευχαριστημένοι. Άλλο είναι αν η κοπέλα σου σε μισεί, κι εσύ δεν το ξέρεις. Αργά ή γρήγορα, αυτή η σύγκρουση μπορεί να γίνει μη αναστρέψιμη. Επομένως, προσπαθήστε να δώσετε προσοχή στα μικρά πράγματα που σας ανησυχούν. Για παράδειγμα, ο στενός σου φίλος σε κοροϊδεύει συνεχώς μπροστά σε αγνώστους. Με τέτοιες ενέργειες, προσπαθεί να επιβληθεί σε βάρος σας. Είναι πιθανό ένας στενός φίλος απλά να σας ζηλεύει.Δεν μπορεί να συμβιβαστεί με το γεγονός ότι την μαγειρεύεις πολύ καλύτερα, φαίνεσαι νέα και σε αγαπούν οι άντρες.

Υπάρχουν και άλλες περιπτώσεις που αφορούν δικαιολογημένο ή αβάσιμο μίσος. Κάθε ένα από αυτά απαιτεί ξεχωριστή εξέταση. Συχνά, παρατηρείται εχθρότητα προς κάποιον όπου συγκεντρώνονται ορισμένες ομάδες ανθρώπων: στο σχολείο, στη δουλειά κ.λπ. Σε αυτή την περίπτωση, το μίσος μπορεί να είναι λανθάνον και παρατεταμένο. Για να αποφύγετε καταστροφικές αρνητικές συνέπειες για τον εαυτό σας προσωπικά, προσπαθήστε να βρείτε έναν συμβιβασμό με κάθε αντιμαχόμενο θέμα. Εάν πάρετε μια καταστροφική απόφαση, θα πάτε σε λάθος δρόμο και τότε όλα τα μέρη στη σύγκρουση θα παραμείνουν προσβεβλημένα μεταξύ τους. Για να επιλέξετε τη σωστή διαδρομή, πρέπει να διαβάσετε τις παρακάτω πληροφορίες.

Σε αυτήν την περίπτωση, η εχθρότητα ορισμένων ατόμων προς άλλα δεν είναι τόσο σπάνια όσο μπορεί να φαίνεται με την πρώτη ματιά. Συχνά η αιτία της εχθρότητας είναι ανισότητα στις σχέσεις. Μερικοί από τους συμμετέχοντες στη σύγκρουση θεωρούν ότι είναι πολύ υψηλότεροι από άλλους ανθρώπους. Όταν προκύπτουν διαφωνίες μεταξύ των μαθητών, ο λόγος μπορεί να είναι κάποιου είδους αντιπαλότητα, εχθρότητα, φόβος απώλειας εξουσίας ή ανεκπλήρωτης αγάπης κ.λπ. Επομένως, αργότερα οι συμμαθητές μπορεί να αισθάνονται μίσος ο ένας για τον άλλον.

Όλες οι παραπάνω συγκρούσεις πρέπει να επιλυθούν με εποικοδομητικό τρόπο. Και για αυτό, είναι απαραίτητο οι δάσκαλοι ή οι μέντορες να παρατηρήσουν την αυξανόμενη επιθετικότητα και να μπορέσουν να βρουν μια διέξοδο από αυτήν την κατάσταση. Η καλύτερη επιλογή θα ήταν η προσεκτική παρέμβαση σε μια κατάσταση σύγκρουσης, χωρίς πίεση στους συμμετέχοντες. Όταν η σύγκρουση επιλυθεί με τον σωστό τρόπο, πρέπει να συνεχίσετε τον διάλογο. Εάν ένα παιδί (ή ένας νεαρός άνδρας) δείχνει πολύ συχνά επιθετικότητα, τότε προσπαθήστε να κατευθύνετε την κακή του ενέργεια προς τη σωστή κατεύθυνση. Για παράδειγμα, προτείνετε να κάνετε αθλήματα ή να εγγραφείτε σε μια ομάδα χόμπι.

Όταν υπάρχει σύγκρουση μεταξύ του δασκάλου και των γονιών του μαθητή, τότε η κατάσταση γίνεται πιο περίπλοκη. Οι ισχυρισμοί προκύπτουν για διάφορους λόγους, όπως:

• Οι άνθρωποι βλέπουν την εκπαίδευση διαφορετικά.
• έχει προκύψει προσωπική αντιπάθεια.
• ο δάσκαλος υποτιμά τους βαθμούς.

Τέτοιες ενέργειες πρέπει να γίνονται τόσο από τον δάσκαλο όσο και από τους γονείς του μαθητή. Εάν ένα από τα μέρη θεωρεί ότι έχει δίκιο και μπορεί να δικαιολογήσει την αθωότητά του, τότε δεν πρέπει να παραιτηθεί από τη θέση του, παρά τα επιχειρήματα του αντιπάλου. Για παράδειγμα, ένας δάσκαλος σε μια τάξη φέρεται πολύ καλά σε ένα μέρος των μαθητών. Τους συγχωρεί αμάθαινα μαθήματα και υπερεκτιμά. Ο ίδιος δάσκαλος είναι πολύ αυστηρός με τα άλλα παιδιά και απλώς υποτιμά τους βαθμούς τους λόγω προσωπικής εχθρότητας. Εάν εντοπιστεί τέτοιο πρόβλημα, είναι απαραίτητο να ληφθούν μέτρα και να ζητηθεί βοήθεια από τον διευθυντή του εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Οι καβγάδες είναι συνηθισμένοι μεταξύ δασκάλων και μαθητών. Οι λόγοι μπορεί να είναι οι εξής:

• υποτίμηση του μαθητή από τον δάσκαλο.
• υπερβολικά υπερβολικές απαιτήσεις ενός δασκάλου ή μαθητή στη μαθησιακή διαδικασία.
• προσωπικές ελλείψεις τόσο του μαθητή όσο και του δασκάλου.

Εάν έχει προκύψει σύγκρουση και έχει προκύψει εχθρότητα, τότε ο δάσκαλος είναι απλώς υποχρεωμένος να είναι ο πρώτος που θα προβεί σε οποιαδήποτε ενέργεια. Σε έναν καυγά δασκάλου και μαθητή δεν φταίει πάντα ο δάσκαλος. Ωστόσο, οι γονείς του παιδιού αργά ή γρήγορα θα έρθουν σε σύγκρουση. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να δείξουμε υπομονή και από τις δύο πλευρές προκειμένου να εντοπιστούν οι πραγματικοί λόγοι που οδήγησαν στην αρνητική κατάσταση.

Οι συγκρούσεις στη δουλειά συμβαίνουν σχεδόν σε κάθε ομάδα. Και αυτό δεν είναι μυστικό. Οι άνθρωποι σε αυτή την περίπτωση συγκρούονται και μισούν ο ένας τον άλλον για διαφορετικούς λόγους. Εάν σας συνέβη μια κατάσταση σύγκρουσης, τότε δεν χρειάζεται να το πάρετε κατά βάθος. Για να βρείτε τη σωστή λύση, ενεργήστε με ψυχρό μυαλό. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να αποφασίσετε για την τακτική.Σκεφτείτε πώς θα συμπεριφερθείτε με έναν συνάδελφο αφού προκύψει μια αντιπάθεια. Πρώτα, προσπαθήστε να επανορθώσετε. Εάν αυτή η προϋπόθεση δεν μπορεί να εκπληρωθεί, τότε απλώς προσπαθήστε να περιορίσετε τα σημεία επαφής με το άτομο που «φουντώνει» τη σύγκρουση.

Εάν ήρθατε σε μια νέα ομάδα και όλοι ξαφνικά έγιναν εχθρικοί εναντίον σας, τότε δεν πρέπει να απαντήσετε σε ολόκληρη την ομάδα με τον ίδιο τρόπο. Αυτές οι ενέργειες δεν θα καταφέρουν τίποτα, αλλά μόνο θα επιδεινώσουν την κατάσταση. Σε κάθε κοινωνία, υπάρχει σίγουρα ένα άτομο που θα χαρεί να έρθει σε επαφή αργά ή γρήγορα. Προσπάθησε πρώτα να γίνεις φίλος μαζί του.

Σε αυτή την περίπτωση, είναι αρκετά εύκολο να εξαλειφθεί η εχθρική στάση. Αν όλοι αγαπάτε ο ένας τον άλλον και ανησυχείτε πολύ για αυτό που συνέβη, τότε ξεκινήστε πρώτα τη συμφιλίωση. Ποτέ μην κρατάς κακία σε αγαπημένα πρόσωπα και μπορείς να συγχωρείς. Εάν νιώθετε αντιπάθεια, μην το φουσκώσετε ακόμα περισσότερο με τις εξαντλητικές σας ενέργειες. Προσπαθήστε να εξομαλύνετε τις τραχιές άκρες και να συμβιβάζεστε συνεχώς.

Προσέξτε: συμβαίνει στη ζωή ένας από τους συντρόφους να ξεμείνει από αγάπη. Μετά έρχεται το «σημείο χωρίς επιστροφή». Αν συμβεί αυτό, τότε ο άλλος σύντροφος σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να κρατήσει το πρώην άλλο του μισό. Διαφορετικά, θα λάβετε μόνο εχθρική στάση ως αντάλλαγμα. Οπότε συγχώρεσε και άσε.

Να θυμάστε ότι οι άνθρωποι γύρω σας συμπεριφέρονται στο άτομο όπως τους αξίζει. Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι αν είναι πολύ ευγενικοί και άσπονδοι απέναντι στους άλλους ανθρώπους, θα μπορέσουν να δημιουργήσουν αγάπη και σεβασμό για τον εαυτό τους. Αυτό δεν είναι απολύτως αληθές. Να θυμάστε ότι η κοινωνία δεν αγαπά πολύ και δέχεται ανθρώπους που δεν εκτιμούν την προσωπικότητά τους. Ως εκ τούτου, είναι εχθρικοί απέναντί ​​τους. Εάν θέλετε να προκαλέσετε το σεβασμό των ξένων, τότε συμπεριφέρεστε ευγενικά, αλλά με αξιοπρέπεια.

Και πάλι, εάν συμπεριφέρεστε πολύ προκλητικά και «συναντάτε» πάντα και παντού συγκρούσεις, θα λάβετε απάντηση στη διεύθυνσή σας. Τα μέλη μιας ομάδας ή μιας συγκεκριμένης κοινωνίας θα απαντήσουν στην επιθετικότητα με επιθετικότητα. Που σημαίνει, κάθε λογικός άνθρωπος πρέπει να αναπτύξει τις δικές του συγκεκριμένες τακτικές συμπεριφοράς που θα του επιτρέψουν να ζει και να εργάζεται χωρίς να θίγει τη δική του ψυχή. Αυτό σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να συγκρούεστε με ανθρώπους χωρίς λόγο.