Μέχρι ποια ηλικία δίνεις πρωτοχρονιάτικα δώρα από το σωματείο;

Η Πρωτοχρονιά είναι μια από τις πιο αγαπημένες γιορτές τόσο για μικρούς όσο και για μεγάλους. Είναι συνηθισμένο να δίνετε δώρα απόψε. Κάθε μικρό παιδί πιστεύει ότι το έφερε μια όμορφη νεράιδα ή ο Άγιος Βασίλης. Τα μεγαλύτερα παιδιά ξέρουν ότι ήταν οι γονείς τους που έβαλαν γλυκά κάτω από το δέντρο, αλλά ακόμα τα περιμένουν με ανυπομονησία. Αυτό το άρθρο αφορά τον τρόπο με τον οποίο δίνονται δώρα από συνδικαλιστικά κύτταρα σε επιχειρήσεις και σε ποια ηλικία δικαιούνται παιδιά.

Ιδιαιτερότητες
Τα δώρα χαιρετισμού της Πρωτοχρονιάς στη Ρωσία μπορούν να δοθούν από διάφορους οργανισμούς.
- Δομές του δημόσιου τομέα (διοικήσεις πόλεων και χωριών), ληξιαρχεία ή κλινικές.
- Εκπαιδευτικά ιδρύματα: σχολεία ή νηπιαγωγεία.
- Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δώρα δίνονται σε βιολογικούς γονείς, σε όσους έχουν υιοθετήσει παιδιά ή είναι κηδεμόνες, δηλαδή σε όλα τα άτομα που έχουν αποδεικτικά στοιχεία ότι έχουν στη φροντίδα τους ένα παιδί κάτω των 14 ετών. Το FSS εκδίδει δωρεάν δώρα σε μητέρες που βρίσκονται σε γονική άδεια μέχρι να συμπληρώσουν την ηλικία των τριών ετών.

Η σύμβαση εργασίας με τον οργανισμό από τον οποίο πήγε η γυναίκα σε άδεια μητρότητας δεν πρέπει να λυθεί. Εάν το μωρό είναι άνω των τριών ετών και η μητέρα του είναι σε άδεια χωρίς αποδοχές, τότε δεν οφείλεται δώρο σε αυτή την περίπτωση (από το ταμείο).
Επιπλέον, οργανώσεις που έχουν συνδικάτα αγοράζουν πρωτοχρονιάτικα δώρα για τα παιδιά των εργαζομένων τους και τα δίνουν.



Περιορισμοί ηλικίας παιδιών
Μέχρι σήμερα, η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να εκδίδουν δώρα για το νέο έτος στα παιδιά των εργαζομένων. Δεν υπάρχει νόμος που να διέπει τη χώρα.Από αυτή την άποψη, δεν υπάρχουν ακριβείς ηλικιακές παράμετροι για τα παιδιά να λαμβάνουν δώρα.
Κάθε επιχείρηση παίρνει ανεξάρτητα μια τέτοια απόφαση. Κατά τη δημιουργία μιας εμπορικής δομής, στο Καταστατικό της, καθώς και στη Συλλογική Σύμβαση και στον Κανονισμό για την ίδια την επιχείρηση, αυτό το σημείο θα πρέπει να καθοριστεί. Οργανώσεις με συνδικαλιστικό πυρήνα στη σύνθεσή τους πραγματοποιούν δωρεάν διανομή δώρων Πρωτοχρονιάς σε εργαζόμενους με παιδιά από ένα έτος έως και δεκατεσσάρων ετών.

Εάν το κέρδος της επιχείρησης είναι πολύ υψηλό, τότε με απόφαση της συντακτικής συνέλευσης μπορούν να χαριστούν και παιδιά εργαζομένων έως 18 ετών.
Πόσο απαιτείται;
Όταν υπογράφετε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου όταν κάνετε αίτηση για εργασία σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό, μπορείτε να μάθετε στο λογιστήριο της εταιρείας σχετικά με τους κανόνες έκδοσης δώρων παιδιών από συνδικαλιστική οργάνωση. Εάν κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, γίνατε μέλος συνδικαλιστικού σωματείου, πληρώνετε συνδρομές και έχετε εξαρτώμενα τέκνα κάτω των 14 ετών, τότε δικαιούστε δώρα.



Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα σημεία που πρέπει να γνωρίζετε.
- Όταν ένας από τους γονείς εργάζεται στην επιχείρηση (στην επιχείρηση), τότε του δίνονται δώρα για κάθε παιδί της παραπάνω ηλικιακής κατηγορίας. Εάν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο οργανισμό, τότε και ο ένας και ο άλλος λαμβάνουν δώρα για κάθε ένα από τα παιδιά τους.
- Εργαζόμενη που γέννησε παιδί και πήγε σε άδεια μητρότητας (που είναι μόνιμη υπάλληλος της επιχείρησης) έχει δικαίωμα να λάβει δώρο Πρωτοχρονιάς από τη στιγμή της γέννησης του παιδιού της.
- Μην ξεχνάτε ότι τα παιδιά λαμβάνουν το τελευταίο δώρο στην ηλικία των 14 ετών εάν τα γενέθλιά τους είναι την επόμενη της 31ης Δεκεμβρίου. Όταν τα 14α γενέθλια συνέβησαν την παραμονή, για παράδειγμα, στις 25-29 Δεκεμβρίου, τότε το δώρο δεν θα δίνεται πλέον σε ένα τέτοιο παιδί.
- Η διοίκηση της εταιρείας μπορεί να κανονίσει μια πρωτοχρονιάτικη παράσταση για τα παιδιά με τα συνδικαλιστικά χρήματα που ορίζει η νομοθεσία. Σε αυτή την περίπτωση, οι γονείς αποκτούν δώρα από μόνοι τους.
- Οι διευθυντές των επιχειρήσεων, κατά κανόνα, δίνουν δώρα στα παιδιά των εργαζομένων που εργάζονται σε μόνιμη βάση και όχι σε έκτακτους και εποχικούς εργαζομένους.
- Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι εάν η μαμά ή ο μπαμπάς υπέβαλε αίτηση απόλυσης από τον οργανισμό στο τέλος του έτους και η τελευταία εργάσιμη ημέρα τους στην επιχείρηση θα είναι πριν από την έναρξη των εορταστικών εκδηλώσεων, τότε αυτοί οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται να λαμβάνουν δώρα για το νέο έτος για τα παιδιά τους. Για παράδειγμα, η τελευταία μέρα εργασίας πέφτει στις 20-30. Πρωτοχρονιά - 31 Δεκεμβρίου. Σε αυτή την περίπτωση, το δώρο δεν λαμβάνεται πλέον.
- Εργαζόμενη σε άδεια μητρότητας (σε άδεια άνευ αποδοχών όταν το παιδί είναι άνω των τριών ετών) μπορεί να λάβει ή να μην λάβει, αφού δεν καταβάλλει εισφορές. Όλα εξαρτώνται από τα εσωτερικά καταστατικά έγγραφα του οργανισμού.
- Υπάρχουν φορές που οι γονείς είναι διαζευγμένοι και ο εργαζόμενος πληρώνει τακτικά συνδικαλιστικές εισφορές. Σε μια τέτοια κατάσταση, δικαιούται ένα δώρο για ένα παιδί.


Το κόστος και η σύνθεση των δώρων
Επιχειρήσεις διαφόρων μορφών ιδιοκτησίας μπορεί να έχουν ή να μην έχουν συνδικαλιστική οργάνωση. Εάν δεν υπάρχει τέτοιο κελί στην επιχείρηση, τότε η αγορά δώρων πραγματοποιείται σε βάρος του καθαρού κέρδους του οργανισμού που απομένει μετά από φόρους και τέλη.
Η συνδικαλιστική οργάνωση έχει το δικαίωμα να δώσει σε κάθε εργαζόμενο ένα δώρο για ένα παιδί, που δεν υπερβαίνει το 8% της αξίας του ελάχιστου διαβίωσης που καθορίζει το κράτος για ένα δεδομένο έτος και για κάθε περιφέρεια της χώρας. Δώρο του οποίου η αξία υπερβαίνει σημαντικά το νόμιμο όριο υπόκειται σε φόρο εισοδήματος (13%).

Σύμφωνα με το άρθρο 22 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο διευθυντής πρέπει να ενημερώσει γραπτώς κάθε εργαζόμενο που δικαιούται δώρο για το παιδί του για το κόστος του δώρου, εάν υπερβαίνει την επιτρεπόμενη αφορολόγητη βάση. Την αγορά δώρων αναλαμβάνει συνήθως το συνδικάτο της οργάνωσης.
Το δώρο μπορεί να περιλαμβάνει γλυκά, μπισκότα, μελόψωμο, βάφλες, εσπεριδοειδή, μήλα και άλλα τρόφιμα, καθώς και παιχνίδια.



Κάθε συνδικαλιστικός πυρήνας έχει τον δικό του εσωτερικό Κανονισμό, ο οποίος διευκρινίζει ξεκάθαρα όλα τα σημεία σχετικά με τα δώρα της Πρωτοχρονιάς. Για παράδειγμα, ένα δώρο μπορεί να εκφραστεί με τη μορφή πιστοποιητικού για την αγορά αγαθών σε ένα συγκεκριμένο κατάστημα για παιδιά, καθώς και με πρόσκληση σε ένα χριστουγεννιάτικο δέντρο.
Τα μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης στην επιχείρηση είναι πάντα στην ευχάριστη θέση να εύχονται στα παιδιά των εργαζομένων καλή χρονιά και να εκτελούν προσεκτικά τα καθήκοντά τους. Κατά τη στιγμή της εγγραφής για μόνιμη εργασία στην επιχείρηση, βεβαιωθείτε ότι δεν έχετε άλυτες απορίες σχετικά με το εάν τα παιδιά σας δικαιούνται δώρα Πρωτοχρονιάς και εάν αυτή η εκδήλωση προβλέπεται από τα καταστατικά έγγραφα της εταιρείας στην οποία πρόκειται να εργαστείτε.

Αν θέλετε να αγοράσετε μόνοι σας ένα γλυκό πρωτοχρονιάτικο δώρο για τα παιδιά σας ή τους οικογενειακούς φίλους σας, μπορείτε να κατευθυνθείτε στο κατάστημα. Η γκάμα των έτοιμων δώρων είναι αρκετά μεγάλη. Για μια επισκόπηση των σετ γλυκών της Πρωτοχρονιάς, δείτε το επόμενο βίντεο.