Ποιες ερωτήσεις γίνονται σε μια συνέντευξη σε έναν λογιστή;

Όλα τα νομικά πρόσωπα της χώρας μας τηρούν λογιστικά αρχεία. Αυτή είναι η απαίτηση του ομοσπονδιακού νόμου "για τη λογιστική". Ένας λογιστής, ειδικά ένας επικεφαλής λογιστής, είναι ένα σημαντικό πρόσωπο σε έναν οργανισμό. Ως εκ τούτου, πραγματοποιείται προσεκτική επιλογή των υποψηφίων για αυτές τις θέσεις.

Σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον, κάθε οργανισμός ή επιχείρηση ενδιαφέρεται για τον επαγγελματισμό των εργαζομένων του. Επομένως, κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, επιλέγονται μέσω συνεντεύξεων. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν αναπτύξει τεστ συνέντευξης. Τι μπορεί να ζητηθεί κατά την υποβολή αίτησης για εργασία;

Αυτές είναι τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης για οποιαδήποτε δουλειά, συμπεριλαμβανομένου ενός λογιστή.

1. Για τον εαυτό μου.
2. Προϋπηρεσία.
3. Ο λόγος της τελευταίας απόλυσης.
4. Επαγγελματικά επιτεύγματα.
5. Λάθη σε προηγούμενη εργασία.
6. Αναμενόμενος μισθός.
7. Γιατί είναι απαραίτητο να σε πάρω.
8. Τι σας ενδιαφέρει αυτή η κενή θέση.
9. Προσωπικές ιδιότητες.

Όσο περισσότερες πληροφορίες λάβει ο υπεύθυνος προσλήψεων για το άτομο που αναζητά εργασία, τόσο πιο γρήγορα θα καθορίσει εάν ο υποψήφιος ταιριάζει στη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση. Να γιατί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης πρέπει να δημιουργήσετε μια χαλαρή ατμόσφαιραόταν ο αιτών μιλάει τις περισσότερες φορές. Οι συνήθεις ερωτήσεις απαιτούν λεπτομερή απάντηση.

Η φύση της συνέντευξης εξαρτάται από την εμπειρία του αιτούντος. Αν έχεις εργασιακή εμπειρία, ρωτάνε για την καριέρα σου, τα επιτεύγματα. Εάν είναι αρχάριος, κάντε ερωτήσεις σχετικά με καταστάσεις εργασίας. Προσφέρονται να λύσουν λογικά προβλήματα που αποκαλύπτουν την ικανότητα λήψης εξαιρετικών αποφάσεων. Έτσι δοκιμάζεται το επαγγελματικό δυναμικό του αιτούντος.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, εάν το πρόγραμμα εργασίας είναι έντονο, χρησιμοποιήστε τεστ αντοχής... Χάρη σε τέτοιες δοκιμές, το μεγαλύτερο μέρος των αιτούντων εξαλείφεται.

Εάν ο αιτών έχει περάσει επιτυχώς γραπτές δοκιμές και δοκιμές υπολογιστή, ο επικεφαλής λογιστής θα συνεχίσει τη συνομιλία μαζί του. Κάνει συγκεκριμένες ερωτήσεις για το επάγγελμα. Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, ένας νεοφερμένος καλείται να απαντήσει σε ερωτήσεις και να του δώσει εργασίες:

• πώς τηρείται το απόθεμα, λογαριασμοί ισολογισμού, πώς ένας λογιστής συνοδεύει τις συναλλαγές με το απόθεμα: αποδείξεις, κίνηση εντός της επιχείρησης, διαγραφές.
• πώς γίνονται οι διακανονισμοί με προμηθευτές και εργολάβους, αγοραστές και πελάτες·
• πώς συντάσσονται οι πράξεις συμφωνίας με τους αντισυμβαλλομένους·
• πώς συντάσσεται η κύρια τεκμηρίωση - εισερχόμενες και εξερχόμενες εντολές μετρητών, τιμολόγια, αυστηρά έντυπα αναφοράς, τιμολόγια, εκτελεσθείσες εργασίες.
• ποια είναι η διαδικασία για την τήρηση αρχείων διακανονισμών με την τράπεζα, λογιστική για συναλλαγές μετρητών;
• πώς γίνεται η εκ των προτέρων αναφορά.
• ο αιτών καλείται να δώσει παραδείγματα λογιστικών εγγραφών για επιχειρηματικές συναλλαγές, για μισθούς.

Ο διαγωνισμός για τη θέση του λογιστή είναι μια σοβαρή δοκιμασία για τον υποψήφιο. Για να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη με επιτυχία, πρέπει να προετοιμάσετε τόσο τον αιτούντα όσο και τον εργοδότη. Αρχικά εξετάζεται το βιογραφικό του αιτούντος. Εάν ο υπεύθυνος πρόσληψης ενδιαφέρεται για το βιογραφικό, ο αιτών καλείται σε συνέντευξη. Σε μεγάλους οργανισμούς, μια συνέντευξη για τη θέση του λογιστή πραγματοποιείται σε δύο στάδια. Πρώτον, ο υπεύθυνος πρόσληψης συνομιλεί με τον αιτούντα. Κάνει τυπικές ερωτήσεις σχετικά με την εκπαίδευση, την εμπειρία, τις προσωπικές ιδιότητες. Αξιολογεί την ικανότητα ομιλίας, τη συμπεριφορά, την εμφάνιση.

Το δεύτερο στάδιο της συνέντευξης είναι η δοκιμή με τον αρχιλογιστή. Αυτό είναι το πιο σημαντικό μέρος της συνέντευξης. Ποιες ερωτήσεις γίνονται σε μια συνέντευξη σε έναν λογιστή; Είναι σημαντικό για τον αιτούντα να μελετήσει την περιοχή εργασίας που αναφέρεται στην κενή θέση. Θα κάνει ερωτήσεις σχετικά με αυτή τη μονάδα. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να μελετήσετε ή να ανανεώσετε τις υπάρχουσες γνώσεις σχετικά με αυτήν την ενότητα της εργασίας του λογιστή.

Ένας υποψήφιος για τη θέση ενός λογιστή πρέπει να γνωρίζει ορισμένες αποχρώσεις της εργασίας.

1. Ειδικά προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών και να μπορούν να τα χρησιμοποιούν.
2. Σύστημα πελάτη-τράπεζας.
3. Εργασία με πρωτογενή τεκμηρίωση.
4. Γνώση λογιστικού σχεδίου.
5. Λογιστικές εγγραφές.
6. Καταχώρηση εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων.
7. Λογιστική για αμοιβαίους διακανονισμούς.
8. Αναφορά.
9. Λογιστική και φορολογική νομοθεσία.

Κατά την επιλογή υποψηφίου για τη θέση του λογιστή, προϊστάμενος λογιστής, δεν διενεργούνται ψυχολογικά, τεστ IQ, τα οποία περνούν από εκπροσώπους άλλων επαγγελμάτων. ρεΜια αρχική δοκιμασία επαγγελματισμού είναι σημαντική για τον εργοδότη. Με τέτοιου είδους δοκιμές, προσφέρεται η γραπτή απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με το επάγγελμα, όπου δίνονται διάφορες επιλογές απάντησης. Είναι απαραίτητο να τονιστεί η σωστή επιλογή. Μπορεί να προσφερθούν να υπολογίσουν το ποσό του φόρου ή να εκτελέσουν ένα δοκιμαστικό πρόβλημα σε ένα πρόγραμμα υπολογιστή.

Σε πιο σοβαρό τεστ υποβάλλεται υποψήφιος για τη θέση του προϊσταμένου λογιστή. Είναι σημαντικό για έναν υποψήφιο για αυτή τη θέση να έχει αναφορές από προηγούμενη θέση εργασίας. Η συνέντευξη με τον αιτούντα διεξάγεται από τον επικεφαλής της εταιρείας. Τι απαντήσεις πρέπει να γνωρίζει ο προϊστάμενος λογιστής για να περάσει στο διαγωνισμό για τη θέση; Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο διευθυντής μπορεί να κάνει ενδεικτικές, καθοδηγητικές ερωτήσεις που θα βοηθήσουν τον υποψήφιο για τη θέση του προϊσταμένου λογιστή να απαντήσει.

Ο επικεφαλής λογιστής πρέπει να έχει μια έτοιμη απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με τη λογιστική:

• από ποια μέρη αποτελείται ο φορολογικός κώδικας
• πώς διαφέρουν τα υλικά από τα αγαθά, μια σύμβαση εργασίας από μια σύμβαση εργασίας.
• λογιστική πολιτική του οργανισμού (λογιστική και φορολογική λογιστική).
• την κατάσταση του παγίου, για πόσο χρονικό διάστημα εγκρίνεται·
• πώς θα γίνει η απόσβεση του παγίου;
• πώς να συντάξετε ένα λογιστικό σχέδιο και να το εγκρίνετε, εάν ένας λογιστής μπορεί να προσθέσει λογιστικούς λογαριασμούς.
• τη δομή του ισολογισμού και τη διαδικασία σύνταξής του σύμφωνα με τους κανόνες της διπλής εγγραφής ·
• δαπανηροί λογαριασμοί?
• υπολογισμός μισθών, αποζημιώσεων, αναρρωτικών αδειών.
• μιλήστε για το πώς διαμορφώνεται η φορολογία.

Ένας υποψήφιος για τη θέση του προϊσταμένου λογιστή θα πρέπει να έχει μια ιδέα για τις αρχές της αλληλεπίδρασης με τις ρυθμιστικές αρχές - φορολογική επιθεώρηση, ταμείο συντάξεων και ταμείο κοινωνικής ασφάλισης. Να γνωρίζουν το χρονοδιάγραμμα και τη διαδικασία διεξαγωγής των επιθεωρήσεων, να αναπτύξουν έναν αλγόριθμο για τις ενέργειές τους κατά την επιθεώρηση.

Για να βρείτε μια δουλειά με επιτυχία, πρέπει να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη, να μιλήσετε με αυτοπεποίθηση, να δώσετε ειλικρινείς, λεπτομερείς απαντήσεις σε ερωτήσεις.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αξιολογούνται οι προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος: εμφάνιση, ικανός λόγος. Δεν χρειάζεται να μιλάμε με στερεότυπες, απομνημονευμένες φράσεις.

Όταν μιλάτε για τον εαυτό σας, μπορείτε να διαχωρίσετε το κύριο πράγμα στη βιογραφία από τα δευτερεύοντα γεγονότα. Δεν χρειάζεται να μιλάς πολύ για την προσωπική σου ζωή. Μπορείτε να κάνετε μετρητή, διευκρινιστικές ερωτήσεις.

Μερικές φορές ο εργοδότης εφαρμόζει την αρχή του κύκλου κατά τη διάρκεια της συνέντευξης: θέτει δηλαδή ερωτήσεις που έχουν ήδη συζητηθεί. Αυτό αποκαλύπτει την αναλήθεια στις απαντήσεις του αιτούντος. Να γιατί πρέπει να πείτε την αλήθεια, να μην υπερβάλλετε τα πλεονεκτήματα και τις επιτυχίες σας.

Μερικές φορές κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, γίνονται ασυνήθιστες, δύσκολες ερωτήσεις για να μπερδέψουν τον συνομιλητή. Ταυτόχρονα, αξιολογείται η ταχύτητα αντίδρασης, πώς θα βγει ένα άτομο από μια ασυνήθιστη κατάσταση.

Η προετοιμασία για μια συνέντευξη είναι η μισή επιτυχία μιας δουλειάς. Είναι απαραίτητο να συλλεχθούν έγγραφα για την επαγγελματική εκπαίδευση, για τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση, για τη μετάβαση σε επιμορφώσεις, σεμινάρια. Γραπτές αναφορές από προηγούμενη εργασία αυξάνουν τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε θέση λογιστή.

Για να προετοιμαστεί για τη συνέντευξη, ο υποψήφιος πρέπει να εξετάσει λεπτομερώς τα σημεία του βιογραφικού του. Θα τεθούν ερωτήσεις σχετικά με αυτά τα σημεία. Προετοιμάστε πληροφορίες σχετικά με τις επιτυχίες στον προηγούμενο χώρο εργασίας. Ο αιτών πρέπει να γνωρίζει την εταιρεία στην οποία θέλει να εργαστεί. Επομένως, πρέπει να μελετήσετε τον ιστότοπο της εταιρείας ή να συλλέξετε πληροφορίες σχετικά με αυτήν αλλού. Δημοφιλής ερώτηση: "Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;"

Πρέπει να μελετήσετε την περιοχή εργασίας στην οποία ισχύει η κενή θέση. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο λογιστής μπορεί να προετοιμάσει ερωτήσεις για τον εργοδότη: ποια μορφή ιδιοκτησίας έχει η εταιρεία, πόσους ιδιοκτήτες, τον αριθμό των εργαζομένων, το ακαθάριστο εισόδημα της εταιρείας, σε ποιο πρόγραμμα λειτουργεί το λογιστήριο; Έχοντας λάβει τις απαντήσεις, θα βγάλει ένα συμπέρασμα σχετικά με τις δυνατότητες της επιχείρησης, τις προοπτικές για ανάπτυξη σταδιοδρομίας.