Διεξαγωγή εταιρικού πάρτι στις 8 Μαρτίου

Εάν οι άνδρες, αποφασίζοντας για τις αγαπημένες τους διακοπές, επιλέγουν αυστηρά μεταξύ της Πρωτοχρονιάς και των δικών τους γενεθλίων, τότε το ωραίο φύλο έχει επίσης μια τρίτη άξια επιλογή - την 8η Μαρτίου. Πρόκειται για μια μεγάλη και φωτεινή γιορτή που δεν αγνοείται ποτέ από τις ίδιες τις γυναίκες και απαιτεί αναπόφευκτα την προσοχή των ανδρών. Σε μια ομάδα όπου υπάρχουν πολλές νεαρές κυρίες, συνηθίζεται να χρονολογούνται εταιρικές εκδηλώσεις για αυτήν την ημέρα, αλλά θέλω η γιορτή να είναι πραγματικά ενδιαφέρουσα και όχι μια τυπική, με την οποία θέλω να φύγω το συντομότερο δυνατό. Για να λειτουργήσουν όλα σύμφωνα με τις επιθυμίες, είναι απαραίτητο να προσεγγίσετε σωστά την οργάνωση της εκδήλωσης.

Ο πρώτος κανόνας, που δεν μπορεί να αμφισβητηθεί σε καμία μορφή: αν υπάρχει τουλάχιστον μία γυναίκα στην ομάδα, η 8η Μαρτίου δεν μπορεί να αγνοηθεί εντελώς. Εάν υπάρχουν περισσότεροι από αυτούς και αποτελούν σημαντικό μέρος της ομάδας, τότε το εταιρικό πάρτι για αυτές τις διακοπές είναι απλώς υποχρεωμένο, έστω και μόνο επειδή διαφορετικά θα κυκλοφορήσουν εξαιρετικά δυσάρεστες φήμες για τα αφεντικά και ολόκληρη την επιχείρηση.

Εάν η ομάδα εξακολουθεί να είναι κυρίως άνδρες και υπάρχουν κυριολεκτικά δύο ή τρία κορίτσια σε αυτήν, δεν μπορείτε να οργανώσετε ένα ολόκληρο φεστιβάλ με σενάριο, διαγωνισμούς και βραβεία, αλλά περιοριστείτε σε συγχαρητήρια, λουλούδια και δώρα. Αλλά σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, οι πλήρεις συγκεντρώσεις εξακολουθούν να είναι απαραίτητες.

Εάν η σύνθεση των φύλων της ομάδας είναι τουλάχιστον περίπου ίση, τότε σε πολλές περιπτώσεις οι εταιρικές εκδηλώσεις για γυναίκες διοργανώνονται από άνδρες. Αυτό είναι ιδιαίτερα κατάλληλο εάν υπάρχουν πραγματικά περισσότεροι από αυτούς: τότε μπορούν να οργανώσουν ένα άξιο συγχαρητήριο στους συναδέλφους τους χωρίς να ξοδέψουν κάποιο σημαντικό ποσό.Ωστόσο, υπάρχουν και κατά κύριο λόγο γυναικείες ομάδες ή ακόμα και αυτές που αποτελούνται από εκατό τοις εκατό κυρίες.

Σε πολλές περιπτώσεις μια εταιρική εκδήλωση διοργανώνεται ακριβώς στο χώρο εργασίας για χάρη της εξοικονόμησης χρημάτων, αλλά στην πραγματικότητα, αυτό δεν είναι πάντα καλό... Υπάρχουν δύο γενικοί κανόνες που διέπουν όταν είναι κατάλληλο. Πρώτον, μπορείτε να το γιορτάσετε ακριβώς στη δουλειά εάν οι υπάλληλοι πάνε εκεί για διακοπές ή, τουλάχιστον, όλα είναι καθαρά και τακτοποιημένα στο γραφείο, και η ατμόσφαιρα στην ομάδα είναι χαλαρή και κανείς δεν «οδηγεί» κανέναν.

Γιορτάζουν στη δουλειά ακόμα κι αν οι ιδιαιτερότητες του χώρου εργασίας ευνοούν τη διοργάνωση μαζικών εκδηλώσεων και γιορτών. Για παράδειγμα, για τους δασκάλους και τους παιδαγωγούς, ο εορτασμός της 8ης Μαρτίου στη δουλειά δεν αποτελεί έκπληξη, απλώς και μόνο επειδή τα σχολεία και τα νηπιαγωγεία έχουν καντίνες και τεράστιο αριθμό θέσεων.

Ωστόσο, εδώ τελειώνει η ευκολία της διοργάνωσης μιας εκδήλωσης στο χώρο εργασίας και, πιθανότατα, λίγοι άνθρωποι θα μάντευαν να γιορτάσουν στο μαγαζί στα μηχανήματα ή στα γραφεία γεμάτα μέχρι το χείλος με σημαντικά χαρτιά. Για το λόγο αυτό, σε πολλές περιπτώσεις, είναι ακόμα πιο συνετό να μεταφέρετε τη γιορτή κάπου έξω από το γραφείο. Η πιο συνηθισμένη επιλογή είναι, φυσικά, ένα εστιατόριο ή ένα καφέ, αλλά πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτό θα συνεπάγεται αναπόφευκτα πρόσθετο κόστος και θα είναι πιο ακριβό από τον χώρο γραφείου.

Ωστόσο, ούτε οι εναλλακτικές λύσεις θα κοστίσουν δεκάρα: για παράδειγμα, μια μικρή ομάδα μπορεί να πάει σε ένα φωτογραφείο με έναν make-up artist και στιλίστα, ώστε τα αποτελέσματα των διακοπών να είναι εξαιρετικά ευχάριστα. Οι μεγάλες εταιρείες, όπου τα ίδια τα αφεντικά φροντίζουν ώστε η ομάδα να είναι απόλυτα ικανοποιημένη με τις συνθήκες, μπορούν να διαθέσουν έναν ολόκληρο προϋπολογισμό για τις διακοπές, σε βάρος του οποίου οργανώνονται εξορμήσεις σε ενοικιαζόμενο σπίτι ή ακόμα και στη θάλασσα. Αλλά ας είμαστε ειλικρινείς - πολύ λίγοι άνθρωποι είναι τόσο τυχεροί με τη δουλειά τους.

Ό,τι και να πει κανείς, αλλά στη χώρα μας οι διακοπές είναι ακόμα αδιανόητες αν δεν υπάρχει απολύτως τίποτα για φαγητό εκεί. Δεν υπάρχει τίποτα περίεργο σε αυτό, γιατί Το φαγητό είναι η κύρια ανάγκη οποιουδήποτε ατόμου και κατά τη διάρκεια του βράδυ, ειδικά αν συμβεί αμέσως μετά την εργάσιμη ημέρα, κάποιος σίγουρα θα πεινάσει.

Αυτό το ζήτημα επιλύεται πιο εύκολα εάν αποφασιστεί η γιορτή να γίνει σε κατάστημα εστίασης. Δεν είναι ίσως η πρώτη φορά που το εστιατόριο οργανώνει τραπέζι σε μπουφέ και θα πρέπει να έχει ένα υποδειγματικό μενού για τέτοιες περιστάσεις, το οποίο θα πρέπει να εγκριθεί μόνο εάν οι διοργανωτές δεν έχουν δικές τους ιδέες ή ιδιαίτερες επιθυμίες.

Ωστόσο, οι περισσότερες από τις καλές εγκαταστάσεις, κατόπιν προπαραγγελίας, επιτρέπουν στην πελατεία να κάνει τις δικές της επιθυμίες, έτσι ώστε οι διοργανωτές με φαντασία να περιποιηθούν τους επισκέπτες με κάτι ασυνήθιστο. Ταυτόχρονα, φυσικά, δεν πρέπει να πάτε σε ιαπωνικό εστιατόριο για γαλλική κουζίνα, όπως και το αντίστροφο.

Αφού αποφάσισαν να γιορτάσουν στη δουλειά, οι κυρίες έθεσαν στον εαυτό τους ένα νέο καθήκον: δεν θα υπάρχει πλέον μάγειρας και σερβιτόροι, επομένως τα γεύματα θα πρέπει να οργανώνονται ανεξάρτητα. Προηγουμένως, αυτό το γεγονός αποτελούσε σοβαρό επιχείρημα υπέρ της απομάκρυνσης από το γραφείο σε ένα καφέ, αλλά την τελευταία δεκαετία, οι υπηρεσίες παράδοσης αναπτύχθηκαν ραγδαία και πρακτικά έλυσαν αυτό το πρόβλημα. Σε αυτή την περίπτωση, φυσικά, κανείς δεν θα χρησιμεύσει ως υπηρεσία, αλλά μπορείτε να κανονίσετε ένα θεματικό πάρτι με πίτσα ή σούσι, κάτι που επίσης δεν είναι κακό.

Παρόλα αυτά, πολλές κυρίες, ειδικά η παλαιότερη γενιά, δεν θεωρούν ντροπή να οργανώνουν το τραπέζι με τα χέρια τους. Αντιθέτως, το βρίσκουν πιο περίεργο να πληρώνεις κάποιον να σου μαγειρεύει πρωτόγονα σνακ. Χωρίς ιδιαίτερες καταπονήσεις, μπορούν να στήσουν το τραπέζι σε σύντομο χρονικό διάστημα - έστω και όχι βασιλικό, αλλά αρκετά άξιο, ικανό να τα κάνει να αντιληφθούν τον δικό τους χώρο εργασίας με έναν εντελώς διαφορετικό τρόπο.

Τα κλασικά του είδους είναι διάφορα καναπεδάκια με σάντουιτς, σαλάτες και μερικές φορές ζεστά σνακ. Στην ιδανική περίπτωση, όλα συσκευάζονται αρχικά σε μικρά ταρτάκια. Χάρη σε αυτό, δεν υπάρχει ουρά για τα κοινά γεύματα, ο καθένας μπορεί να πάρει ό,τι του αρέσει. Η ίδια λογική χρησιμοποιείται και με τα ποτά: μπορούν να χυθούν σε ποτήρια με τη μία, χωρίς να ενοχλούνται πριν από κάθε τοστ.

Σε ορισμένους, η επιλογή μενού που περιγράφεται παραπάνω μπορεί να φαίνεται πολύ μέτρια, αλλά μπορεί να επεκταθεί σημαντικά χωρίς μεγάλη δυσκολία. Ο ευκολότερος τρόπος για να λύσετε το πρόβλημα είναι να κάνετε πολλές κοπές, είτε πρόκειται για κρέας, λουκάνικα ή τυροκομικά προϊόντα. Διάφορα ρολά θα αποδειχθούν αρκετά απλά στην προετοιμασία και μπορείτε να λύσετε το πρόβλημα του επιδόρπιου με αγορασμένα κέικ. Η γκάμα των σάντουιτς και των καναπεδών μπορεί να επεκταθεί χρησιμοποιώντας ασυνήθιστα συστατικά ως γέμιση - από θαλασσινά μέχρι φρούτα.

Σε όποια εκδοχή κι αν είναι η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, σε πολλές περιπτώσεις είναι επιθυμητό να διαχωρίζεται οπτικά από όλες τις άλλες γιορτές, και από τις 8 Μαρτίου, που πραγματοποιείται σε άλλα χρόνια. Το φεστιβάλ θα μείνει αξέχαστο μόνο αν είναι κατά κάποιο τρόπο πρωτότυπο και αξέχαστο. Ακόμη και οι φωτογραφίες θα είναι ιδιαίτερα πολύχρωμες χάρη σε αυτό.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο επιλέγεται συχνά ένας ασυνήθιστος κώδικας ενδυμασίας για ένα εταιρικό πάρτι, το οποίο επιβάλλει στους παρευρισκόμενους τα καθήκοντα επιλογής κοστουμιού και δημιουργίας κατάλληλου χτενίσματος, αλλά ταυτόχρονα σας επιτρέπει να δείξετε τον εαυτό σας από μια ασυνήθιστη πλευρά. Φυσικά, το θέμα της βραδιάς πρέπει να επιλεγεί λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία και τα ενδιαφέροντα των εορταστών, διαφορετικά μπορεί να μην κατανοήσουν ή να μην εκτιμήσουν την ιδέα των διοργανωτών.

Οι περισσότερες από τις θεματικές ιδέες για κοστούμια σχετίζονται συχνότερα με διαφορετικές εποχές στην ίδια ρωσική ιστορία: Σε διαφορετικά χρόνια, εντελώς διαφορετικά ρούχα, χτενίσματα και ούτω καθεξής ήταν στη μόδα, και ήδη αυτή η στιγμή μπορεί να είναι εξαιρετική για να νικήσει. Κάποιος σε μια μικτή ομάδα θα ενδιαφέρεται ακόμη και για την εκδοχή της "εργάτριας και γυναίκας συλλογικής φάρμας", αν και τα κορίτσια, φυσικά, θα είναι πολύ πιο ευχαριστημένα με την έννοια των dandies. Μια διασκεδαστική και μάλλον δημοφιλής λύση είναι η ενσάρκωση του στυλ της διάσημης σοβιετικής ταινίας "Η Μόσχα δεν πιστεύει στα δάκρυα" - τίποτα δεν φαίνεται περίπλοκο και ταυτόχρονα πολύ ασυνήθιστο.

Αλλά με έντονη επιθυμία, εάν οι συμμετέχοντες στη γιορτή έχουν επαρκείς οικονομικούς πόρους και καλή φαντασία από τον διοργανωτή, μπορείτε να προχωρήσετε ακόμη περισσότερο, επιταχύνοντας το θέμα του πάρτι σε πρωτοφανή όρια. Για παράδειγμα, τη σειρά για την πολεμίστρια πριγκίπισσα Xena θυμούνται όλοι και οι νεαρές κυρίες μπορεί κάλλιστα να ντυθούν με έντονα ρούχα αντίκες, παρεκκλίνοντας ταυτόχρονα από την αυστηρή αισθητική της σειράς.

Εάν σκέφτεστε προς μια εντελώς διαφορετική κατεύθυνση, μπορείτε να δοκιμάσετε να αντιγράψετε οποιαδήποτε ταινία από το Bollywood: όχι τόσο μεμονωμένες κασέτες, αλλά ένα φαινόμενο συνολικά. Θα είναι πολύ πολύχρωμο και αξέχαστο. Μια ενδιαφέρουσα λύση, που σίγουρα θα προκαλέσει θυελλώδη αποδοχή στο ανδρικό μέρος των εορταζόντων, θα είναι μια θεματική γιορτή στο στυλ της «Catwoman» ή του «Moulin Rouge».

Εν η δική σας φαντασία όχι μόνο δεν μπορεί να περιοριστεί στις επιλεγμένες επιλογές, αλλά και να επεκταθεί σημαντικά λόγω προσωπικών ιδεών. Ένα άλλο πράγμα είναι ότι η διοργανώτρια πρέπει να νιώσει με ακρίβεια τη διάθεση στη γυναικεία ομάδα και να καταλάβει ότι οι προγραμματισμένες διακοπές πραγματοποιούνται για όλους και όχι μόνο για εκείνους που το έκαναν. Σε μεγάλες εταιρείες, όπου η ομάδα είναι αρκετά μεγάλη, είναι λογικό να φέρουμε πολλές ιδέες για δημόσια συζήτηση ταυτόχρονα, που στα μάτια των διοργανωτών φαίνονται περίπου ίσες, και να προτείνουμε ανώνυμη ψηφοφορία.

Ακόμη και στο στάδιο της επιλογής των πιθανών σεναρίων για το βράδυ, πρέπει να σκεφτείτε πόσο με ακρίβεια μπορείτε να μεταφέρετε την ατμόσφαιρα που προσπαθείτε. Απλώς ένα μικρό γλέντι δεν είναι καθόλου το θεματικό εταιρικό πάρτι που συζητείται εδώ, οπότε η προσπάθεια να απομακρυνθείτε με την κουζίνα της επιθυμητής χώρας ή μιας συγκεκριμένης περιόδου δεν θα είναι καλή ιδέα.

Όλα ή σχεδόν όλα τα στάδια των διακοπών θα πρέπει να σχετίζονται άμεσα με το συγκεκριμένο θέμα, δηλαδή:

• συγχαρητήριο μέρος: Τα δώρα παρουσιάζονται παντού με τον ίδιο περίπου τρόπο, αλλά σημασία έχει τι είδους δώρο είναι και πώς συσκευάζεται.
• μπουφές: στην απλούστερη εκδοχή, μιλάμε για ελαφριά σνακ και τίποτα περισσότερο, αλλά μια θεματική γιορτή, πιθανότατα, θα απαιτήσει τη συμμετοχή επαγγελματιών ειδικών μαγειρικής από καταστήματα δημόσιας εστίασης.
• διαγωνισμοί: το υποχρεωτικό πρόγραμμα ψυχαγωγίας, το οποίο μετατρέπει ένα ομαδικό δείπνο σε εορταστική εταιρική εκδήλωση, θα πρέπει να είναι προσαρμοσμένο στο θέμα που επιλέχθηκε ως κύριο για τη βραδιά.
• ψυχαγωγία: μία από τις πιο δημοφιλείς λύσεις εδώ θα είναι οι συνηθισμένοι χοροί, αλλά στη συνέχεια θα πρέπει να είναι και στη μουσική που αντιστοιχεί στην επιλεγμένη χώρα ή χρονική περίοδο.

Οι διαγωνισμοί κόμικ σας επιτρέπουν να διατηρήσετε μια χαρούμενη διάθεση και ισχυρό εταιρικό πνεύμα, επομένως πρέπει να είναι παρόντες στο πρόγραμμα. Μην νομίζετε ότι οι διαγωνισμοί εφευρέθηκαν μόνο για παιδιά: για τους ενήλικες θεατές, αντιπροσωπεύουν μια σπάνια ευκαιρία για αφαίρεση και διασκέδαση, και για τους συμμετέχοντες - να κερδίσουν κάποιο αξέχαστο αναμνηστικό.

Μπορεί να υπάρχουν πολλές ιδέες για διαγωνισμούς, καθώς και διάφορα θέματα πάρτι, αλλά θα εξετάσουμε μόνο τα πιο προφανή, απλά και δημοφιλή.

• Μαντέψτε πού είναι το πράγμα. Ένας ενδιαφέρον διαγωνισμός για να γνωρίσετε τους δικούς σας συναδέλφους με τους οποίους εργάζεστε καθημερινά για πολλά χρόνια. Ο κύριος συμμετέχων βγαίνει για λίγο έξω από την κοινή αίθουσα, ενώ οι υπόλοιπες γυναίκες που είναι παρούσες προσφέρεται να «πετάξουν» τυχαία διάφορα gizmos από τη δική τους τσάντα.

• Διαγωνισμός οικοδέσποινας. Παρά τη γενική χειραφέτηση, στη χώρα μας εξακολουθεί να συνηθίζεται ένας άντρας να είναι καλός κύριος και μια γυναίκα, κατά συνέπεια, επιμελής ερωμένη. Ο διαγωνισμός, για ευνόητους λόγους, προϋποθέτει την παρουσία τουλάχιστον δύο συμμετεχόντων στους οποίους θα ανατεθούν τα ίδια καθήκοντα: για παράδειγμα, ξεφλουδίστε μερικές πατάτες, ντύστε το παιδί (αν είναι παρόν στις διακοπές) στο σχολείο, ετοιμαστείτε για δουλειά, ράψτε ένα κουμπί, και ούτω καθεξής. Υπάρχουν δύο τρόποι για να προσδιορίσετε τον νικητή: είτε περιμένετε μέχρι κάποιος να είναι ο πρώτος που θα ανταπεξέλθει πλήρως στην εργασία ή δώστε σε όλους έναν περιορισμένο χρόνο και, στη συνέχεια, αξιολογήστε τα αποτελέσματα κάθε διαγωνιζόμενου.

• Διαγωνισμός χορού. Φυσικά, για τη συμμετοχή σε αυτό, η ικανότητα να χορεύεις θα είναι πολύ χρήσιμη, αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι όλοι οι διαγωνισμοί στη γιορτή μας είναι κωμικοί. Εν όψει αυτού, ο χορός και η μουσική επιλέγονται σε πρωτότυπους συνδυασμούς: για παράδειγμα, ένα βαλς θα πρέπει να χορευτεί σε μια λεζγκίνκα. Οι συμμετέχοντες πρέπει να βρουν έναν ενδιαφέροντα τρόπο για να βγουν από την κατάσταση με αξιοπρέπεια (αν και δεν έχουν προειδοποιηθεί εκ των προτέρων για τη διαφορά) και ο νικητής επιλέγεται συνήθως με ψηφοφορία του κοινού.

• Μαντέψτε τα φρούτα. Το όνομα φαίνεται να μην είναι τίποτα περίπλοκο, αλλά υπάρχει, φυσικά, μια μικρή σύλληψη. Τα μάτια των διαγωνιζομένων είναι δεμένα και είναι αδύνατο να γευτούν τα φρούτα - πρέπει να προσδιορίζονται μόνο από τη μυρωδιά. Επιπλέον, οι διοργανωτές δίνουν στα κορίτσια ένα "γουρούνι" με τη μορφή προϊόντων που στην πραγματικότητα δεν είναι φρούτα, όπως ψιλοκομμένες φρέσκες πατάτες και αγγούρια, αλλά οι νεαρές κυρίες συνήθως δεν το περιμένουν αυτό και ειλικρινά προσπαθούν να βρουν ένα ανύπαρκτο φρούτο .

• Μαντέψτε για ποιον πρόκειται. Για να οργανώσει αυτόν τον διαγωνισμό, το αφεντικό θα πρέπει να εργαστεί σκληρά: πρέπει να σχεδιάσει χαρακτηριστικά για όλες τις κυρίες, αλλά ταυτόχρονα έτσι ώστε, φυσικά, να μην προσβάλλουν. Για την ταχύτητα και την πολυπλοκότητα του παιχνιδιού, ένα επαγγελματικό πορτρέτο ενός ατόμου συνήθως δεν ζωγραφίζεται λεπτομερώς, περιορίζεται σε μία ή δύο φράσεις.

Η παρουσία ενός πλήρους σεναρίου συνήθως σημαίνει ότι έχουν προετοιμαστεί πλήρως για την εταιρική εκδήλωση και, δυστυχώς, οι περισσότεροι διοργανωτές αγνοούν εντελώς αυτή τη στιγμή. Σε μια μικρή ομάδα πολλών ατόμων, μπορεί να μην χρειάζεται πραγματικά, αλλά σε όλες τις άλλες περιπτώσεις δεν θα βλάψει. Θα ήταν πιο πρακτικό και ενδιαφέρον να προσλάβετε έναν επαγγελματία παρουσιαστή, αλλά χάρη στο Διαδίκτυο, μπορείτε να κάνετε χωρίς αυτόν.

Αν δεν υπάρχει κύριος παρουσιαστής, συνήθως προσλαμβάνεται για τον ρόλο του ο επικεφαλής ή ο πιο καλλιτεχνικός από τους υπαλλήλους. Είναι αυτή που κάνει την εναρκτήρια συγχαρητήρια ομιλία και οδηγεί ομαλά το πρόγραμμα από διαγωνισμό σε διαγωνισμό. Πρέπει να προετοιμαστείτε για να ενεργήσετε ως παρουσιαστής: να συνθέσετε μόνοι σας ένα μικρό σενάριο, να σκεφτείτε δώρα για τη συμμετοχή σας σε διαγωνισμούς και, φυσικά, να ταιριάξετε πλήρως ως προς το κοστούμι.

Εάν η ομάδα αποτελείται από γυναίκες που δεν είναι ξένες προς την τέχνη, τότε μπορείτε να δημιουργήσετε ολόκληρο το πρόγραμμα σε αστείες σκηνές και μινιατούρες. Τότε ούτε το θέμα και τα κοστούμια δεν θα χρειαστούν. Για να γίνει αυτό, ο καθένας από τους συμμετέχοντες βγάζει τυχαία από την τσάντα τα χαρακτηριστικά των διάφορων αναγνωρίσιμων χαρακτήρων παραμυθιού: παίρνει την Κοκκινοσκουφίτσα, το kokoshnik της Βασιλίσας της Ωραίας, το παπούτσι της Σταχτοπούτας, την ψεύτικη πλεξούδα της Ραπουνζέλ, την τιάρα της Βασίλισσας του Χιονιού, την τιάρα της Βασίλισσας του Χιονιού, τον Malangvin. , το λευκό κασκόλ της Χιονάτης και ούτω καθεξής.

Το χαρακτηριστικό που προκύπτει, φυσικά, πρέπει να τοποθετηθεί αμέσως. Αυτό θα συμπληρώσει τα καθημερινά ρούχα και θα δημιουργήσει μια ανάλαφρη αποκριάτικη διάθεση. Έχοντας δημιουργήσει ένα υπέροχο σενάριο με τη συμμετοχή ανδρικών χαρακτήρων που, σε αντίθεση με το όμορφο μισό της ανθρωπότητας, έχουν εκχωρήσει τους ρόλους τους εκ των προτέρων, μπορείτε να οργανώσετε ένα συναρπαστικό παιχνίδι ρόλων, αν μόνο η πλοκή φαίνεται λογική και αστεία.

Όποιο κι αν είναι το περαιτέρω σενάριο, Το καθήκον των νεαρών κυριών είναι να συμπεριφέρονται σύμφωνα με τον χαρακτήρα του οποίου τα χαρακτηριστικά απέκτησαν με τη διανομή. Ο διοργανωτής, ο οποίος είναι και ο οικοδεσπότης, μπορεί να σκεφτεί εκ των προτέρων το πρόγραμμα του διαγωνισμού, έτσι ώστε κάθε ένας από τους προγραμματισμένους χαρακτήρες του παραμυθιού να εμπλακεί ίσες φορές. Τότε η συμμετοχή σε διαγωνισμούς δεν θα είναι πλέον εθελοντική, επομένως είναι απαραίτητο να σκεφτούμε τις συνθήκες ώστε να μην αρχίσει κανείς να διαφωνεί ή να αρνείται.

Μπορείτε επίσης να επινοήσετε μικρές σκηνές στις οποίες θα εμπλακούν όλοι οι παρευρισκόμενοι, αλλά ταυτόχρονα να μην αναθέσετε ρόλους εκ των προτέρων και να μην διανείμετε το κείμενο σε κανέναν. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα σε μια κατάσταση όπου η ομάδα είναι μεγάλη και οι πλοκές των σκηνών δεν περιλαμβάνουν περισσότερους από δύο ή τρεις συμμετέχοντες. Έχοντας πληκτρολογήσει τις εντολές με οποιονδήποτε βολικό τρόπο, συμπεριλαμβανομένου εθελοντικά, μπορείτε να τους προσκαλέσετε να βγάλουν το όνομα του σεναρίου από την τσάντα ή το καπέλο, μετά το οποίο δίνεται στην ομάδα η πλήρης έκδοση του σεναρίου (κατά προτίμηση μια σύντομη) μαζί με λίγα λεπτά που χρειάζονται για να συζητήσουν οι νεαρές κυρίες πώς θα δείξουν τη σκηνή.

Αποδεικνύεται ότι είναι ένα είδος ανταγωνισμού μεταξύ δημιουργικών ομάδων, αλλά ταυτόχρονα είναι αδύνατο να γίνει έτσι ώστε όλοι οι συμμετέχοντες να χωριστούν σε δύο ομάδες, διαφορετικά θα χαθεί το αθλητικό ενδιαφέρον. Οι νικητές επιλέγονται από θεατές που δεν ήταν καθόλου ηθοποιοί ή από μέλη δύο ή περισσότερων ομάδων που διαγωνίζονται με αυτούς που αξιολογούνται.

Για επιλογές διαγωνισμού για τις 8 Μαρτίου, δείτε το επόμενο βίντεο.